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我14年参加安徽省直机关遴选考试，成功登陆后，已经有快两年时间了，大家都很关心遴选到底能给未来发展带来什么，我以自己的体验跟大家说道说道。遴选以来的感受：

在省直单位，级别上不用担心，遴选有一个好处，在人事关系上属于调动，以前什么级别，还定什么级别，试用期3个月，这比省考来的有优势；干到退休处级肯定是有的，除了个别实在不会混的；没有背景的同志也不用担心，如果工作有干劲，直管领导和单位一把手那边能留下既能干事，又能团结同事（会做人）的印象，级别、职务逐步上升是顺理成章的；如果能在四十五岁之前冲到正处实职，有生之年还是能有机会跨入厅干之列的。目前形势来看，公选近五年不可能了，所以有条件的话，多干一些部门，尤其是办公室、人事处和重要职能部门，都要历练一下，能写材料，又能干实事的干部，会笑到最后。

关于处理与领导、同事关系，我觉得以诚为主，但也要多长心眼，大多数人还是正常的，以诚相待即可，但难免会有个别心胸狭窄之人，在这种人面前，还是谨言慎行为上。还有，刚到单位，别急着做请客吃饭的事，要，也要秘密来，因为这时候很多人会盯着你，单位大了，难免有小圈子，别人会看你怎么站队。所以刚来，最好低调，跟自己处长、本处同志搞好关系就行，其他的，等混熟了，知道水深水浅了再做决定。

遴选刚来单位，会把自成为公务员以来的住房补贴补给你，省考来的没有。省直机关在薪酬这一块，除了工资外，还是难以一碗水端平的。比如公积金基数，有的单位就老实按工资基数来算，有的单位是工资基数基础上加若干数额，有的强势单位是把每年发的所有钱拿来作为公积金基数……比如年终发的钱，发改委、国资委这种评比项目多的单位，发钱的名目很多，而且是有文件依据的，一些评比项目少的单位，比如发展研究中心、行管局，只能呵呵了。我现在的观点是，物质基础决定上层建筑，没有物质，一切都是浮云，刚考来省直单位，那段时间租房子、买房子、买车子，什么都需要钱，看着有的单位年底比我多拿很多，内心滋味实在不好受。省直单位灰色收入我来了之后没发现过，现在管得相当严，别人敢送你未必敢要。但也有实权单位实权部门胆子大点的，毕竟是少数。如果对此心存幻想的，我建议去读一读《侯海洋基层风云》里看守所那段描写。

现在省直单位对学历看的淡了，跟大环境有关，以前读在职研究生，学费还能按比例报销，现在这个政策都取消了。不过我准备还要考个MPA，未来还要工作三四十年呢，有个高点的学历，心里有底。

能考上省直单位的，十有六七都已经结婚，有了孩子，这成为一个普遍困扰大家的问题，异地的日子实在难熬，一般双方都能同时过来的例子不多，前两年内，都会为把另一半弄过来头疼。

1.报名的建议。遴选报名，如果有多个选择的且考试能力强悍的，我建议按照省委强势部门（办公厅、组织部、宣传部、政法委）——政府强势部门（办公厅、发改委、国资委、财政厅、人社厅、交通厅、住建厅之类）——其他；大家先别想着难考，能考上这些部门之一，以后无论事业、金钱方面的后发优势还是很强的。

2.考试准备的建议。笔试的话，理论水平我建议看《大大谈治国理政》《北辰遴选笔试宝典》，我觉得比人民日报写得好；工作实务的话，要对公务接待、会议活动组织、新闻稿、方案编写、公文起草等熟练掌握，尤其是能搞到省、市两办起草的文件是最好，拿来好好揣摩。

有朋友让我推荐书，这个比较难，因为每个人的薄弱点不一样，我只能泛泛讲一下：遴选考试总体上看偏重工作实务，理论深度要求不太高。对于平时经常看人民日报、求是之类理论型材料的朋友，建议多积累些事务性工作的知识和经验，多去请教基层或一线工作朋友，明白一项政策或工作的具体抓手、解决途径，否则答题时容易言之无物、逻辑混乱，尤其是最后一题大材料，往往可能自我感觉良好，但实际失分严重。对于平时事务性工作较多，没时间

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