年9月28日-9月30日，申洲针织（安徽）有限公司由人资副总沈冬带队，包括高层、中层、基层管理干部共计46人来到余姚健峰培训城，参加为期三天的《管理干部基础管理实务班》。

9月28日上午8：30，健峰企管集团叶总监、申洲针织（安徽）有限公司人资副总沈冬以及林建安老师出席本次开训典礼。

在开训典礼上，申洲的沈冬副总做了简短发言。沈副总表示大家从安徽安庆来到浙江余姚，奔波几百公里，怀着前来学习本领、学习知识、学习方法、学习经验的求知欲望，期待着通过学习锻炼从而提升能力、提升素质、提升领导力、提升精气神的一种美好愿望而来。沈总更是多次提到要‘珍惜时光，不忘初心’。讲到知识靠学习，能力靠培训，本领靠积累。最后希望大家珍惜此次学习的机会，在未来的三天里开心学习，愉快生活，并预祝此次培训能圆满成功，大家学有所成。

本次课程主要讲述高绩效团队、基层干部现场实务管理以及人际关系与沟通这三大模块的内容，晚上还有团队活动以及早会技巧的教授。满满当当的课程，让学员不虚此行，真正学到实用的知识、技能和技巧。

“用心沟通”互动游戏，学员们积极参与其中，为团队赢得荣誉而努力

课堂上老师与学员积极互动

早起早锻炼

开早会

团队活动

三天的时间很快就过去了，此次培训让学员们在此过程中有了更深刻的体会。培训不是为了学习而学习，更多的是让我们把学习的成果运用到具体工作当中。申洲针织非常重视此次培训的成果。在国庆假期过后，即在10月3、4日，申洲一二工厂率先在工厂内部进行学习心得的分享交流。

品质技术部任美銮从管理者要如何摆正自己的心态来做好工作、带好员工的心得分享中说到：“人生最重要的不是所在的位置，而是所朝的方向。努力也不是错，但方向要正确。要认识自我潜能，增强自信心，改善自身形象，有“爱”才有价值。培训员工自己自觉做事，教会员工要自己解决问题，做错事会做到自责自罚，自动自发去做事。乐在工作，以身作则，以德服人，得人心者得天下。小成功靠个人，大成功靠团队。作为一名优秀的管理干部，你必须与公司制度保持步调一致，自动自发地提升自身工作能力，不要把奖金和薪水作为你工作的唯一动力。人与人之间的关系由沟通来建立和维持。人岗匹配，人适其岗，充分发挥人才作用，知己知彼百战百胜，共创双赢把沟通搞定，什么管理方式都可以搞定。”

一厂厂长彭玉杰从助教早宣导、健峰阿姨的早会以及各位老师的课程内容来讲述对此次培训的感想：

早上助教宣导宿舍内务5S及每日例会等日常生活的注意事项，让我感触很深。想想我们现在的班组长成天抱怨现在的员工不好管，不听话。我们怎么不想想我们平时对员工要求了多少，就像戴帽子这样的一件小事情，都是一直反反复复，其实不是员工不听话，而是我们根本就没有要求到位。什么都是差不多，差不多，到最后就差很多了。

林老师的课让我们感受到了爱，通过他自己的人生及改变，让我们学会了爱，学会了感恩。我们都是现场管理者，就是要解决问题的，解决问题不要顾及到面子，一旦有了面子工程，后续的事情将难以开展。我们要教会员工解决问题，用心的去对待员工，要以身作则、以诚待人、以德服人，这样员工才能真正成为你的合作伙伴。我们做事要时刻发挥团队的作用，要说到做到，永不放弃，引用比尔盖茨的一句话：“小成功靠个人，大成功靠团队”。

谢老师让我了解了管理的定义，让我们知道了现场管理的十大内容，并认知到班组长的基本职能，我们所有的班组长不要做个只会跑来跑去的“店小二”，要做个能掌握全局的“掌柜”，我们在现场遇到问题要反复到现场观察、解决，一次不行两次，两次不行三次，不拖延，直到问题彻底的解决。利用PDCA循环图来管理并解决问题，品质决定一切，质量差就意味着失去客户，对质量我们要严格要求，让员工按标准化来操作，要做到说明、示范并操作，还要让员工边做边说重点，要定期或不定期的来检查，让每个员工深刻的认识到质量无小事，品质决定一切。

健峰的早会让我感触很大，清洁阿姨的早会开的都如此整齐、规范、有条有理，反观我们自己的早会，让我觉得汗颜，充分表明了我们平时对自己的要求不够，对基础管理的不够重视。早会将是我们第一个需要改善和提升的课题。

陈老师通过一个看似简单的折纸游戏，让我们了解了我们平时沟通中的不足，看似很清楚的一个指令的传达，就因为每个人的思维及想法的不同，让我们每个人做出来的结果相差甚远。就像我们平时在生活中，在和员工的沟通中，我们觉得自己说的很清楚，其实员工听的很模糊，又缺乏有效的沟通，做出来的产品不是我们所希望看到的，浪费很多的人力物力。在这个多元化的社会，人际沟通非常重要，把沟通做好了，什么管理方式的沟通都可以搞定。通过诺基亚的故事，让我们明白在这个变化多端的世界，唯一不变的真理就是不断的改变，观念不变怎能成功，我们要打开心门，用空杯的心态去学习，一个人的成功取决于他的态度，每家企业都在寻找对企业负责的人，如果你不学习、不改变、不能适应环境，最终将被这个社会淘汰。

学员们通过此次培训增长了管理知识和技能，但也发现了很多不足之处，希望在未来大家都能继续学习，不断进步！学无止境，学海无涯，愿申洲的明天更美好！