中新网安徽新闻5月10日电(通讯员张余)今年以来,黟县洪星乡把基层调解工作作为提升基层治理能力的抓手和突破点,转变工作思路,主动适应基层矛盾纠纷出现的新变化和新趋势,创新工作举措,构建多元立体调解工作新格局,提高矛盾纠纷调处成功率,实现了乡村和美善治的“蝶变效应”。优化完善“党建+调解”模式,夯实调解工作组织基础。把调解工作纳入党建工作中来,做到同部署同安排同考核。把村“两委”干部全部吸收为村级调解委员会成员,每个村都聘用一名专职党员调解员。鼓励拥有党员身份的“乡贤”“五老”,积极协助乡村两级调解组织开展日常纠纷排查、调处工作,并对疑难复杂纠纷共同参与包保化解。积极将人民调解知识培训融入到党员培训工作中,不断提高人民调解员的业务能力和水平。 推动深化“双网”融合,提升纠纷排查处置能力。把基层纠纷排查网络“无缝”嵌入到乡村网格化工作体系中来,推动“线上”“线下”两张网互通有无,交相呼应,形成了横向到边、纵向到底的排查网。全乡50名网格员每天在为各自的联系户开展各类服务时,在与群众沟通交流中,开展纠纷排查,发现苗头隐患,及时反馈。依托

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