为进一步弘扬理论联系实践的工作作风，促进领导干部加强学习、转变作风、提升素质，丰富培训内容、创新学习形式，充分利用资源，增强干部教育培训工作针对性和实效性。今年年初，繁昌县出台《关于建立领导干部上讲台制度的意见》，推动领导干部“上讲台”常态化、长效化，以讲促学，成效明显。

　　树榜样，“一把手”带头上讲台。今年以来，繁昌县围绕中心、服务大局，大力推动领导干部上讲台。通过“一把手”带头，为党员干部树立榜样，领导干部上讲台讲政治、讲党课、讲学习、讲业务，力求在全县范围内形成以讲促学、促提高的良好风气。一是县级班子成员带头上讲台，讲党课。县级主要领导同志把推动“领导干部上讲台”，作为促进领导干部把握全局、分析问题、总结经验、解决实际问题的重要举措，县委书记张祖武多次上讲台讲党课，从理论和实践的角度动员全县党员干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，凝心聚力，为推进山水、人文、活力、智慧、幸福“五个繁昌”建设提供有力支撑；县人大常委会党组书记、主任张天贵作“三严三实”专题党课报告；县委常委、组织部长郝代伟在全县组织系统和部机关会议上讲党课，强化组工干部的政治素养，还亲自到党校为学员主讲开学第一课《年轻人一定要相信》，指引年轻干部茁壮成长。二是各镇、县直各单位主要负责同志积极接受县委党校或有关培训班的邀请，开展上讲台解政策、讲业务、上党课。县交通运输局党委书记、局长汪军上了一堂题为《修好路服务群众，走好路修身律己》、密切联系业务的专题党课。三是主要领导及班子成员为所在镇、所在单位、所在系统的干部讲课上讲台。孙村镇党委书记詹力紧紧围绕“牢记党的宗旨”主题，结合本地实际，为全镇机关干部和村（社区）“两委”干部上党课。在“一把手”的带动下，繁昌县领导干部上讲台蔚然成风。

　　契合“双联系”，促进干部下基层上讲台。一是县直单位的领导干部主动深入基层，到“双联系”村（社区）、结对共建企业授课。二是各镇、县直各单位以灵活多样的方式，积极推动下属机构领导干部上讲台，用身边人讲身边事，丰富联系单位干部（员工）“精神食粮”。三是积极探索建立考核激励机制，把领导干部上讲台作为干部年度综合考核的一项内容，实行定期报告制度，各镇、县直各单位在每季度第一个月10日前将领导干部上讲台情况报县委组织部，同步报送讲课课件，作为单位党建工作常态化考核的一项重要内容。四是以双联系工作为契机，推动领导干部上讲台，将机关党建和农村党建有机融合。目前，全县余名县直机关干部每人联系2户以上群众，镇党政机关和村干部包片联系群众全覆盖，当好民情调查员、政策宣讲员、矛盾调解员、便民服务员、困难帮扶员，为群众办实事、解难题，密切了党群干群关系，促进了社会和谐。

　　抓机制建设，推动领导干部上讲台常态化。坚持先行先试，大胆探索，以机制建设为突破口，建立领导干部上讲台长效管理办法，逐步把上讲台人员范围扩大至科级领导干部，形成人人参与、人人能讲、讲之有效的良好局面。一是建立领导干部上讲台制度。进一步明确上讲台人员范围、目标任务、授课要求等方面的内容，采取分步实施的原则，由县级领导带头，到年向科级领导干部延伸，逐步形成授课内容由本人申报，并以培训需求为导向按需安排授课的培训机制，注重提高培训针对性。二是建立培训评价制度。建立领导干部上讲台评价制度。各单位将影响面广、学员反映较好的课件反馈至县直工委，开展一年两期的优秀党课评选活动，加大领导干部对上讲台培训工作的重视程度，达到以教促学、以学促教的目的，增强培训实效性。（来源：共产党员网）

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