实行干部社会化评价是一项改革和探索，是贯彻党的群众路线、推动干部履职干事、完善干部考评机制的重要举措。要始终突出“实干实绩实效”导向，牢固树立为民办实事理念，务实制定目标，扎实开展工作，实事求是公布业绩，真正做到“实”字当头，“干”字为先。要最大限度吸引和组织群众参与，增强宣传的针对性和吸引力，保持与群众的良性互动，切实做到“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”。要科学分析和运用评价结果，坚持看平时、重实绩、听口碑，充分发挥评价结果的“民意表”作用，让干部“照照镜子”，促使干部把主要精力放在服务基层群众、解决实际问题、推动工作落实上。现在各位股长的工作职能已经公布一个季度了，我们来看看他们在这段时间都做了哪些工作，你认为他们的工作实绩如何？对他的工作还有什么建议？请

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