11月26日《安徽日报》第六版，以《创机制夯基础倡新风树品牌》为题，对阜阳市地税局成功创建全国文明单位作了专题报道。

阜阳市地税局紧紧围绕服务经济发展的大局，不断深化精神文明创建活动，积极推进具有地税特色的品牌文化建设，为促进地税事业科学发展，服务地方经济建设提供精神动力和组织保障。近年来，该局先后获得第四届全国文明单位、安徽省第十届文明单位、阜阳市第八届文明单位等荣誉称号。健全文明创建机制

　　文明创建，离不开机制保障，为此，阜阳市地税局及时调整充实系统文明创建工作领导小组成员，明确工作职责，细化责任分工，加强部门之间、系统上下的联系沟通，形成“一把手”负总责，工作有人管、事情有人干、责任有落实的横向到边、纵向到底的网格化创建格局。具体工作中，将文明创建列入局领导班子会议的议事日程，研究、出台创建工作规划，制定下发文明创建年度工作计划，下达阶段创建目标和任务，增强参与文明创建工作的自觉性。同时，将创建工作纳入年度考核，年末实行“一票否决”，形成年初有计划、年中有落实、年末有考核的工作机制。定期开展日常检查和效能监察，系统上下切实做到“三同步”，即部署业务工作与部署文明创建同步，税收综合督查与检查创建工作同步，总结税收工作与总结创建工作同步。夯实文明创建之基

　　创建工作中，阜阳市地税局从建设优美环境开始突破，以办公环境建设为基础，营造团结和谐的人文氛围。他们利用楼道、走廊建设职工书画、税收理念、传统文化等不同主题的“文化长廊”，建立以廉政文化墙、廉政教育室为载体的廉政文化教育基地。整治、优化机关办公环境，植入常绿花草树木，全面绿化办公区域，在办公室、各楼层、机关院内摆放花草盆景，形成春有花、夏有绿、秋有果、冬有青的工作环境。建立政务、党务公开专栏，加强干部职工外出、上下班以及公务活动的管理，始终保持良好的机关工作秩序。落实县级税务机关纳税服务规范，全面规范办税服务厅建设。年-年，该局全面推行“纳税服务规范”1.0、2.0版，规范服务标准，简并办税程序，办结时限平均缩短40%以上，真正实现地税部门“普快”式纳税服务向“高铁”式纳税服务转变。丰富文明创建之源

　　走进阜阳市地税局，让人感受最深的是这里读书学习风气的浓厚。近年来，该局以“创书香型机关、做学习型干部”为目标，建立有多册图书的“职工书屋”，每年向系统职工推荐10余本好书;以“书香伴税行”为主题，通过“荐、读、思、评”的形式，开展每季读一本书、每月写一篇心得、每旬推荐一篇好文章、每周组织一次优秀读书心得评选的“四个一”读书活动，增长见识，提高素养。树立先进典型，通过开展“身边的好税官”评选标准活动，坚持以先进人物为引领，形成宣传学习叠加效应。开展地税系统“最美地税人”评选活动，4位税干入选省级“最美地税人”。培育和践行社会主义核心价值观，打造地税文明品牌，在全系统开展“阜阳地税精神”提炼活动，形成“忠诚、敬业、守法、廉洁、创新、服务”12字的地税精神。此外，该局还加强职工文明素质的培养，制定文明礼仪培训计划。在地税系统组织的各类岗位业务培训中，增设文明礼仪课程，邀请专家进行文明知识教育。拓宽文明创建之路

　　在阜阳市地税局机关各楼层、办公区域大院内，你会看到设立的宣传文明礼仪、勤俭节约、道德修养等内容的公益广告牌、灯箱和提示牌。局办公楼大厅醒目位置设立的电子大屏幕，播放着社会主义核心价值观公益图文和文明行为标语口号。每层的过道、楼梯口等场所悬挂的廉政字画、廉政标语、廉政宣传画，更是营造出“一步一景”的道德文化氛围。近年来，该局在广泛征集廉政警句、格言的基础上，经过大家挑选后，统一制作了廉政警示标牌，放置在每位职工的办公桌上。办公区域随处可见的道德文化知识宣传和提示，使干部职工在“潜移默化、润物细无声”中接受教育和熏陶，达到“此处无声胜有声”的教育效果。

　　与此同时，该局以加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设为目标，以提升思想道德修养和文明素质为核心，从年至今，共举办6场“道德讲堂”，努力营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。先后组织8次共多人次参加学雷锋义务清理阜城环境卫生活动，投入资金7万余元开展捐资助学、扶危济困等“送温暖、献爱心”活动，大力弘扬了志愿服务精神，普及了“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念。