原标题——郎溪县：“三个突出”拧紧党员干部纪律“螺丝”

今年以来，郎溪县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，积极运用好监督执纪“四种形态”，前置反腐关口，不断拧紧党员干部纪律“螺丝”，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变。

突出早提醒，实现“风险低”。郎溪县结合换届年，建立“县委常委约谈‘一把手’”、“‘一把手’约谈班子成员”和“县约谈乡、乡约谈村”的全方位、多层次提醒谈话体系，持续传导责任压力。同时，创新党员领导干部廉政考评模式，通过述责述廉测评、领导班子成员评价、年终工作实绩、党风廉政建设评议等多种形式，多方位对党员领导干部勤政廉政情况进行综合考评，并对考评分较低的，采取早咬耳朵、主动提醒的方式消除廉政风险隐患。截至目前，全县共开展集中约谈多人次，任前谈话多人次。

突出真落实，实现“责任清”。该县为进一步抓好“两个责任”落实，出台了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》及《郎溪县党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任清单》。并结合“两学一做”学习教育，要求各级党组织严格按照要求，认真开好专题学习研讨会，全体党员干部要认真立足发现问题、解决问题，紧密结合自身思想、工作、生活实际，查摆出自身存在的问题或不足，加以整改，有力推动了党内政治生活的正常化。并加大纪律审查力度，抓住典型、通报曝光，揪出“树木”中的“病虫”，保护“森林”健康成长。截至目前，该县共查办案件件，给予党政纪处分人。

突出微教育，实现“底线明”。该县不断拓宽廉政教育载体，打造具有特色的廉政“微教育”模式。充分利用







































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