GPD指数下滑，企业盈利空间缩小，我们的_安徽资讯_安徽新闻

经济疲软，企业日子难过......近日，省统计局对上半年全省16个省辖市企业用工情况进行了调查。调查结果显示，受整体经济下滑影响，企业利润减少，与去年同期相比，仅有四分之一企业利润增加，其余为持平或减少，尤其是国企。尽管企业日子难过，但多数企业未给员工工资“打折”。调查显示，与年下半年相比，本次调查企业招收普工的月底薪上涨的占43.2%、保持不变的占51.4%、下降的仅占5.4%。近七成企业认为“底薪上涨有压力但能消化”。那么员工工资的上涨或持平会进一步恶化困难企业的经济状况吗？企业在此时是否应该通过削弱员工的权益来度过难关？对此，中国人民大学法学院副院长林嘉是这么认为的——有些企业对于压低劳动力成本、高耗能的经营模式已经形成路径依赖，无法适应当下产业结构转型需求。不能把企业效益下滑的原因归结为劳动力成本上升，更不能寄希望于通过不认真执行劳动法律法规帮助企业改善经营状况。全国政协工会界委员的相关人员对此也表示称，“面对经济下行压力，更应保护劳动者权益。”在劳动关系中，劳动者一方属于相对弱势的地位，劳动法律法规通过向劳动者倾斜来更好地保护劳动者权益，从而矫正劳动者和用人单位之间的利益失衡，这正是其价值所在。本文来源：中安在线、《工人日报》

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