2016军人转业释放更多利好_安徽生活_安徽新闻

今年5月，国家出台相关文件，对做好国防和军队改革期间军队转业干部安置工作进行优化部署。

拓宽安置渠道充分发挥党政机关接受安置军转干部的主渠道作用。（1）各级党政机关、事业单位带头接收军转干部，年度人事安排计划时预留部分岗位；（2）军事法官、检察官可按照有关规定转任地方法官、检察官；（3）政法以及行政执法、监管部门优先选用军转干部；（4）事业单位要积极接收军队转业干部；（5）国有企业要提供有发展的岗位，吸引军队转业干部到企业工作。各地要根据安置工作实际制定优惠政策措施，拓宽安置渠道。释放更多利好放宽安置条件。现行安置政策放宽了对安置地区去向、师级职务转业干部年龄、自主择业军龄和职级、在艰苦边远地区和特殊岗位服役的军转干部到地级市安置等条件。加强军转干部教育培训工作。探索开展军队转业干部进高校专项培训,加大自主择业军转干部教育培训力度,并加大教育培训经费支持力度。做好自主择业军转干部管理服务工作，将其纳入就业创业工作总体规划。强化领导责任健全领导责任制。（1）安置政策要求把军转安置工作纳入目标管理，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城（县）的重要条件；（2）对未完成军转干部安置任务或完成任务不力、拒绝接收或变相拒绝接收军转干部的，要严肃追究领导责任，不得纳入先进单位评选范围；（3）各地制定的政策性文件和规定，必须符合中央政策，不得另设接收条件、提高安置门槛，坚决清理和纠正不符合中央政策的各种规定。转身感言用军功章说话滚多海（正团职转业，现在陕西省教育厅工作）我是原总装某基地通信团政委，曾在新疆马兰地区服役28年，在涉核岗位工作20多年。现在我们省不断加大对师团职转业干部和功臣模范、艰苦边远地区、特殊岗位、基层一线转业干部的政策倾斜力度。去年，我在正团职转业干部中考核排名第一，可以优先选岗，这种“用军功章说话”的安置导向让我感到很欣慰。未来有无限可能刘西杰（正营职自主择业，现在徐州市自办公司）刚确定自主择业时，心里一度空落落的，没底！现在，每天虽然忙碌，但很充实。每月退役金正常发放，市政府每月还补贴元，加上自己挣的，相比以前收入不减反增，也不比同等级别指令性安置的干部工资少。我认为，过好自己的小日子，也是为国家这个大家庭作贡献，而且我还年轻，将来还有很多个人发展的机会。自主择业渐成首选转身换岗犹如破茧重生。选计划安置还是自主择业，对转业干部来说，这是一个无法回避的问题。安徽某预备役师步兵一团副团长王现伟今年就面临这个选择。这位荣获全国第三届道德模范称号的军人，个人的履历十分抢眼，年初被确定为转业对象后，就有不少地方政府部门递上“橄榄枝”。面对人人羡慕的好机会，他也困惑过，但最后却填报了自主择业，让人好不惊讶。“这些年没能好好照顾妻子和孩子，转业了想多陪陪家人。”王现伟告诉记者。其实，他有自己的“小算盘”：自主择业的待遇不赖，能负担家里的开支；另外，过惯了紧张生活也想换一种活法，说不定还能闯出一片新天地。福建某部副营职干部蔡铭今年服役满18年，根据国家军转安置政策，刚好符合自主择业条件。蔡铭家庭经济状况相对较好，妻子在驻地工作稳定，孩子由父母照看，无后顾之忧。他此前一直在考虑转业到地方政府部门，可临门一脚却改选了在福建自主择业。谈到这一选择，蔡铭不无感慨：“做出这个决定不是一时冲动。”他告诉记者，转业到政府部门能确保生活稳定，但自己毕竟还年轻，世界那么大，机会那么多，想去试一试。7月26日，由海军与国家人社部联合举办的海军自主择业军转干部就业创业培训班，在南海舰队某训练基地结业。调查中，不少军转干部聊起离队后的发展，都透露出选自主择业的倾向。安徽某预备役师干部科长董麟辉对该师近10年干部转业情况综合对比后发现，一个显著的变化是自主择业人数逐年递增，尤其是近几年呈倍增态势。董麟辉认为，由于干部家庭情况不一、加之国家对自主择业政策调整力度的加大，以及各地利好政策的出台，越来越多的军转干部选择自主择业。董麟辉告诉记者，前年，该师副营职干部吴卫军想转业回老家安置，当时因跨军区及当地政策等原因未能如愿，遂选择自主择业。这两年，吴卫军在自主择业干部创业就业帮扶资金的支持下，凭着在部队时的闯劲、钻劲，家居生意做得风生水起，迎来了个人事业的二次腾飞。“从近几年军转安置政策来看，国家对军转干部的安置特别是选择自主择业的干部越来越重视，这不仅减轻了地方政府安置压力，也为军转干部更好服务经济社会发展拓宽了一条新路。”安徽某预备役师政治部主任黄荣葆感慨地说，面对这一时代变化，军转干部更要把眼光放长远、把心思放事业、把精力放当下，只要有强烈的进取心事业心，人人能破茧成蝶，在新的领域再创辉煌。选择背后有多重动因军转安置工作发展到今天，我国由计划经济走向社会主义市场经济，GDP持续保持较高增长水平，个人选择也追求多样化。在这个大环境下，军转干部中逐步出现了压倒性选择自主择业安置的转变。很难简单归纳这一现象背后的动因，但军转干部抉择的转变，又实在是一个值得探究的现象。河北省衡水军分区政治部副团职干事贾勇，今年服役期满符合转业条件，在综合对比政府计划安置及自主择业后，凭着对个人能力素质的自信，他果断选择了自主择业。军转干部自主择业政策施行16年来，像贾勇这样选择自主择业的干部越来越多。年初，《军队转业干部安置暂行办法》颁布，军转干部安置由单一的指令性计划分配方式，改为计划分配与自主择业相结合的安置方式。自此，军队转业干部多了项自主择业选择权，正式结束了延续近半个多世纪的军队转业干部单一指令性安置的办法，这是军转干部的机遇，更是军队改革的硕果。相关统计显示，年军队自主择业干部比年增加了0多人，占当年军转干部总数的三分之一以上，占当年符合自主择业条件人数的55%以上。调查中，不少自主择业军转干部表示，之所以选择自主择业，国家陆续完善的相关政策是“尚方宝剑”。自年以来，中央和地方各有关部门相继制定一系列配套文件，先后6次调整自主择业军转干部退役金，并对医疗保险、养老保障等作出了具体规定，待遇保障体系逐步健全，消除了他们就业创业的后顾之忧。此外，为给他们吃下定心丸，各地依据国家政策规定，相继制定了定期联系、节日慰问、伤病探望、困难帮扶、年度签到、教育培训、就业促进、党员生活等管理服务政策，自主择业工作做到了有章可循。浙江金华籍自主择业军转干部胡志华表示，在国家多项针对军转干部创业优惠政策下，自己对未来创业充满信心。他说：“即使失败，也有基本生活保障呢。”“随着党的十八大后中央正风肃纪的深入推进，以及近几年公务员热降温，就是选择计划安置到地方政府工作，从零起步，短时间想出成绩也不容易。”今年选择到湖南怀化自主择业的副团职干部粟泽群介绍说，相比在地方成长多年的干部，军转干部安置到地方普遍年龄偏大，欠缺相关工作经验，未来成长发展十分受限。世界很精彩，都想去看看。在生活稳定、衣食无忧的前提下，计划安置不再是唯一选择，自主择业正在成为新潮流。安徽省人力资源厅军转安置办主任王刚认为，无论是选择计划安置还是选择自主择业，都要综合个人、家庭情况及社会发展，谨慎稳妥作出抉择。

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