贡嘎县委组织部结合“两学一做”学习教育，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，进一步加强组织部门自身建设，着力建设“四型”部门和过硬队伍。

以“党员固定活动日”为载体，建立了部机关党支部每月集中学习制度，重点学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记七一重要讲话、十八届六中全会等会议精神。目前，已集中学习7次、举办“党建业务解析”专题讲座3次。加大组工干部培训力度，选派4名部干部赴安徽、江苏等地参加党务工作者培训班，增强组工干部的党性修养和业务能力。组织参加培训的干部在党支部会议上给部全体干部上课，交流培训成果，引导部干部跟紧新形势、新任务、新要求，完善知识结构，提高综合素质。

巩固党的群众路线教育实践活动成果，结合“两学一做”学习教育，在部内开展服务型部门和服务型干部创建活动，要求全体干部做到主动、热情、耐心、周到、及时、准确，讲究礼节礼貌，不断提升形象；做到尊重、谦逊、友好、温馨、规范，仪态端庄，谈吐文雅，举止得体。端正服务态度，创造良好环境，展示机关形象。深化在职党员到村（社区）报到服务活动，将后进村党支部作为工作联系点，搭建与基层直接沟通的“桥梁”，直接从“点”上了解掌握基层组织工作开展情况、存在问题，共同探讨或解答党建难题，有针对性地开展服务。

实行每周一例会制度，对上周工作进行总结，对本周工作作出安排部署，加强部干部协作配合，构建一体化的工作格局，发挥团队作用、集中攻坚克难。完善重点工作责任制度，明确任务、时间和责任人，加强对重点工作的督查督办，全面推进工作落实。结合“两学一做”4个专题学习，举办“组工讲坛”，安排部每名组工干部分享学习认识和心得体会，深化学习效果。

安排3名部干部到海拔高、扶贫任务重的村开展驻村工作，强化实践锻炼，提高做群众工作的能力。加大部内干部岗位交流力度，鼓励干部在不同的岗位上锻炼自己，丰富工作阅历，激发队伍活力。坚持部领导经常性谈心谈话，对出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，对遇到困难的同事及时给予帮助，努力营造团结和谐的工作氛围。加强机关文化建设，组织开展周末篮球赛、党员志愿者活动等集体活动，释放工作压力，促进团结友谊，增强队伍的凝聚力和向心力。